12 декабря 2025 года в Москве состоялось совместное заседание Комиссии РСПП (РФ) по индустрии здоровья и Комитета по вопросам общественного здоровья Республиканского союза промышленников и предпринимателей на тему: «Охрана здоровья работающего населения: диспансерное наблюдение, организация питания на рабочем месте».

Это очередное совместное мероприятие в рамках Соглашения о взаимодействии между Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Республиканским союзом промышленников и предпринимателей по вопросам содействия развитию системы охраны здоровья работающего населения и обеспечения профессионального долголетия граждан.

 

Вице-президент РСПП (РФ), председатель Комиссии РСПП по индустрии здоровья, президент Клуба инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности Виктор Черепов назвал одной из ключевых задач современного социально ориентированного общества сохранение и укрепление здоровья работающего населения: «Это не просто актуальная тема, а стратегический приоритет, от которого напрямую зависит устойчивое развитие экономики и благополучие наших стран».

Председатель Республиканского союза промышленников и предпринимателей Александр Швец в своем выступлении отметил, что концепция общественного здоровья сегодня – это стратегический подход, направленный не только на лечение болезней, но и на укрепление здоровья населения, профилактику заболеваний и создание здоровой среды. Особое внимание уделяется работающему населению – ключевому ресурсу экономики, для которого профилактика и ранняя диагностика повышают трудоспособность и уровень благосостояния.

На заседании выступил Статс-секретарь — заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Олег Салагай. Он выразил благодарность бизнес-союзам двух стран за активную совместную работу по охране здоровья работающего населения.

Заместитель министра здравоохранения – главный государственный санитарный врач Республики Беларусь Светлана Нечай направила видеообращение участникам, в котором отметила положительный опыт взаимодействия между странами в области обеспечения профессионального долголетия и обмене передовым опытом в части реализации корпоративных программ.

На заседании выступили:

— Анна Концевая – заместитель директора по научной и аналитической работе ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России;

— Алексей Осташ — руководитель рабочей группы по корпоративному питанию на промышленных предприятиях Комиссии РСПП по индустрии здоровья, руководитель Отраслевого центра компетенций по обеспечению организации питания, пищевой безопасности и развитию культуры здорового питания в организациях Госкорпорации «Росатом»;

— Александр Чесноков — руководитель направления профилактики заболеваний и оздоровлению персонала АО «Апатит» (Группа ФосАгро);

— Ольга Еникеева — руководитель корпоративных программ Центральной дирекции здравоохранения ОАО РЖД;

— Максим Кравченко — начальник Управления организации медицинской помощи и проектной деятельности ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»;

— Анна Тумасьева — руководитель службы медицинской безопасности и охраны здоровья ООО «Сибур»;

— Людмила Кузьмина – заместитель директора по научной работе Научно-исследовательского института медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова;

— Светлана Горохова — заведующая кафедрой профпатологии и производственной медицины РМАНПО;

— Владислав Скребцов — исполнительный директор Союза «Гильдия пивоваров»;

— Снежана Ковриго — заведующий Городским Центром здоровья ГУ «Минский городской ЦГиЭ»;

— Анастасия Косова — заведующий отделом общественного здоровья и социально-гигиенического мониторинга ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья».

На заседании обсудили ключевые направления корпоративной заботы о здоровье: организацию диспансерного наблюдения; внедрение принципов здорового питания на рабочих местах; лучшие практики ведущих компаний в сфере охраны труда и здоровья.

Все участники совместного заседания поддержали позицию, что инвестиции в здоровье сотрудников — это не затраты, а долгосрочные вложения в человеческий капитал, которые окупаются повышением производительности, снижением текучести кадров и формированием позитивного корпоративного климата. Системный подход к здоровью сотрудников становится конкурентным преимуществом бизнеса.